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等待一个多小时后，孙锦荣安排宏宏手持夜视仪“扫”一遍小区碰碰运气，之后，两人在墙边的草丛里布置了两处摄像头，并放置好捕猫笼。镜头前发生了什么，通过移动设备可以实时监测到。黎春燕希望跟着两人一同去小区里的毛坯房找猫，凌晨两点多，三个人打着手电，在毛坯房的房间里挨个寻找。“球球”依然没有出现。

2、 作为2019年8月的季度指数审议的一部份，MSCI会把指数中的所有中国大盘A股纳入因子从10%增加至15%。3、 作为2019年11月的半年度指数审议的一部份，MSCI会把指数中的所有中国大盘A股纳入因子从15%增加至20%，同时将中国中盘A股（包括符合条件的创业板股票）以20%的纳入因子纳入MSCI指数。

连续3年，印纪传媒只以每年超额1%左右的净利润完成了业绩承诺。好景不长。2018年，印纪传媒业绩突然变脸。据2018年年报显示，该年度印纪传媒亏损高达17.9亿元。同时，审计机构出具了无法表示意见的审计报告。来源：同花顺据印纪传媒此前回复深交所关注函的公告显示，印纪传媒2018年拟计提大额资产减值准备高达20.07亿元，所涉资产类别包括12.74亿元应收账款、1.27亿元其他应收账款、1.85亿元存货和4.21亿元预付账款。其中，占比超过60%的应收账款与去年宣布破产的金立集团有关。最终年报，却只披露了总额，对于具体的资产减值只字未提。

基于茅台全年投放量的基本恒定，茅台全年业绩仍有相当强的保证。方正证券（维权）分析师薛玉虎认为，“季度之间的波动不会对全年业绩造成大的影响，预计三季度的供应缺口有望在四季度弥补。”按照目前的数据计算，茅台已完成年度任务的78%，在全年还剩下四分之一的时间情况下，茅台完成全年业绩目标稳操胜券。

人力资源专家担心，现在出现了前所未有的道德意识紧迫感，公司想要防止员工的举报，首先要保持内部融洽的员工关系，和员工保持良好关系才会凝结成内部向心力让员工主动靠拢过来，这样他们才不会一有问题就首先向监管部门举报。有的公司律师则担心“有奖举报制度”将促使心怀不满的员工避开内部举报而选择向外界相关部门反映情况以获得高额的奖金。

说“有”，则是因为实际上存在无偿的超时工作。先说美国。美国FLSA仅适用于固定工，而小时工等非固定工则不受限制。不仅如此，一些雇主为节约加班费，刻意钻FLSA“三类豁免职业”的空子，把一些实际上从事其他工种的雇员也算成“管理人员”或“工程师”，这样一来在2016年12月1日新规生效前，美国劳动者中仅7%可以按规定强制获得加班费，即便新规生效后这一比例也不过上升至35%而已。