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尝试转型的爱屋吉屋放弃了最初“消灭门店”的口号，转而也开起了线下门店，2016年在上海开出了50多家直营门店，同时提高了二手房和租房佣金。亏损越来越多的爱屋吉屋为了企业能够继续坚持运营，还强制让自己的员工“入伙”。据该公司内部员工称，爱屋吉屋会要求他们签一份“合同”，不给钱的员工他们就立刻解雇。这反而更让外界意识到爱屋吉屋不行了。

交易量投诉量同步攀升2017年，中国人民银行、银监会新修订的《汽车贷款管理办法》从2018年1月1日起实行，二手车车贷比例由50%升至70%，进一步降低二手车买卖门槛。另外，随着全国限迁政策的逐步放开，二手车全国大流通趋势将越来越明显，也刺激了市场活力。

“举报确实是不属实的，是前员工和我们绩效合同绩效的纠纷，她是因为没有完成绩效指标，我们公司就发了终止劳动合同的通知，她对此不接受、不满意，所以就在各种渠道去闹，我们在她合同到期之后就解约了。”这位内部人士这样表示。据长江证券方面介绍，在离职之后，王洁提出劳动仲裁，仲裁结果在6月已经出炉，大部分诉求并不合理最终未被满足。

作者 | 覃澈 编辑 | 陈维城“天台不挤吧，我来了。”6月19日凌晨，资深球迷赵林（化名）在朋友圈中写出自己心中的郁闷。15分钟前，英格兰以2:1的比分险胜突尼斯。此前出于对英格兰的看好，他5000元押注英格兰将以2:0的比分获胜。“赢了能赚近3万元。”赵林称，“本来想捞点回本，补偿下之前在德国队身上的损失，但没想到输得更多。”

盛趣游戏全新的品牌标识也与品牌名相呼应，抽象化的字母设计结合视觉上可平面、可立体的效果，体现出企业气质上的年轻化与科技感，而整体的开口式设计，象征着企业未来更加开放，拥有更广阔的发展空间。值得一提的是，标识采用了四色线条的组合，红色代表传承，即对盛大游戏精神的传承；蓝色代表科技，诠释出企业对科技的追求，以科技赋能全球业务的拓展；绿色代表健康，不仅承载企业参与建设健康行业的希冀，还有企业搭建充满活力的IP生态的渴望；橙色代表活力，体现企业充满创造力，不断对新文化产业生态进行探索。四种色块叠加、交互又环环相扣，表达出盛趣游戏对互动体验、科技与文化产业全方位的追求。

人才缺口26万催生“电竞学院”电竞市场的爆发带来大量行业人才需求，但职业体系尚不完善。即便获得多个世界冠军奖项，刘伟健在接受采访时也曾表示，不能将打电竞作为终身职业，后悔荒废学业，限制了在职场的发展。他告诉21世纪经济报道记者，电竞对选手的瞬时反应、体能要求都极高，因此职业选手的黄金时间仅在17岁-25岁之间。和诸多职业运动员一样因为大量训练偏废了学习，电竞选手们必须思考的问题是：退役后能做什么。目前的行业从业者中，大多是凭自己的兴趣参与其中，缺乏相关经验和学习。