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7月7日，一位格力电器内部人士对澎湃新闻记者表示，进一步增持还是压缩机产能考虑。不过，格力电器“坐三望二”很容易让人联想，格力是否有意控股海立股份。对此，接近格力电器的相关人士表示，接下来是否进一步增持，不排除，走一步看一步，根据情况变化而变化。

45．一定要先有领袖再立项做产品，而不是产品立项了再找主管——很多企业的发展思路是：先立项再找人。任正非的思路却刚好相反：一定要先有领袖再立项做产品，而不是产品立项了再找主管，否则就是最大的错误。46．只为理想而奋斗，不为金钱而奋斗——华为始终坚守一个原则：拒绝资本的进入。在大家都忙着上市的今天，华为为什么还要拒绝资本呢？因为任正非觉得——资本贪婪的本性会破坏华为理想的实现。我们为理想而奋斗，不为金钱而奋斗。

众包在人工费用高昂的硅谷，工人的最低时薪约为13美元左右。对于很多创业公司和中小企业来说，雇工人标注数据实在承受不起。最经济的方法就是把大量任务拆分成小任务，再以低廉的价格分发到用户手中。其中最有名的在线众包平台就是亚马逊旗下的AmazonMechanicalTurk了。

对于这一点，耿爽在昨天的回应中说得很清楚了：中美作为在世界上有重要影响的大国，谁也脱离不开谁，谁也改变不了谁；和则两利，斗则两伤。“我们希望美方能与中方相向而行，按照两国元首达成的共识，共同促进中美关系健康稳定发展，给两国人民和世界人民带来更多好消息，带来更多实实在在的好处和利益。”耿爽说。

中非总统图瓦德拉表示，真挚友谊、团结合作以及命运共同体理念将两国紧密联系在一起，希望进一步加强良好关系。赤道几内亚总统奥比昂表示，我们将致力于不断巩固和加强两国良好的友好合作关系。圣多美和普林西比总统卡瓦略表示，我愿坚定不移、竭尽全力进一步密切两国友好关系，造福两国人民。

过度的对比张小龙和马化腾，并不厚道。就像对比马云和阿里CTO谁更懂技术一样。但这背后的一个很大的问题在于：腾讯到底是要培养出更多的张小龙？还是培育出更多的赚钱业务？而或通过培训新的张小龙带来新利润？目前腾讯并没有清晰的战略指向，外界看到的还是一家强悍、伟大但已经没有传奇的公司，内部人看到的是KPI和业绩压力下的低效以及大公司病。没有传奇，就已经低于大部分用户和公众对腾讯的预期，而孵化传奇一定不是简单的“产业互联网”和“组织架构变革”能达到的，没有一个围绕技术天才的创新氛围，腾讯理论上和美国的戴尔、惠普没有什么两样。说的夸张一点——“技术之神”能否重新照耀这家公司？让这家成功的公司从平庸的成功走向新的传奇！这背后是无数人的疑问和期待。